Homologan condiciones de empleados de filiales de Cantv

En el marco de la celebración de sus primeros 100 días de estatizada, Cantv inició un proceso de registro de proveedores, para lo cual hizo un llamado público a cooperativas, empresas de producción social y otras formas asociativas.La intención de la empresa es que los interesados en renovar su registro, o aquellos que aspiren a convertirse en proveedores, acudan con los recaudos de ley a las oficinas de la corporación entre el 25 y 29 de septiembre próximos.También en el marco de la celebración de los 100 días, la presidenta de la empresa, Socorro Hernández, informó en un comunicado que se inició un estudio de homologación de beneficios para los trabajadores de Cantv, Movilnet, Caveguías y Cantv.net, que incluyen los planes de ayuda económica (vacaciones, plan de ahorro y anticipo de prestaciones sociales), salud y planes de bienestar familiar (tique de alimentación, plan de vida, entre otros).El proceso de homologación de beneficios entrará en vigencia a partir del próximo año.Por otra parte, Hernández subrayó que "con la nacionalización de Cantv, los trabajadores de Movilnet, Caveguías y Cantv.net tienen garantizado el derecho a la jubilación por disposición legal"."Quienes laboramos para Cantv y sus filiales debemos contribuir al Fondo Especial de Jubilaciones y Pensiones de los Funcionarios o Empleados de la Administración Pública Nacional, cuya cotización será 3% del salario, con un aporte patronal de igual monto. En cuanto a los trabajadores amparados por convención colectiva, la contribución al Fondo deberá pactarse previamente con Fetratel en la oportunidad en la que se discuta la convención, según lo establecido en la ley", agregó la presidenta de la compañía

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